Tänään on taas kiukuttanut se, kuinka erilailla minua lapsettomana työssäni kohdellaan. "Meillä on joulukiireitä, kun lapsilla on konserttia sun muuta -voinko lähteä töistä aiemmin, pärjäät varmaan yksinäänkin?", "En voi tänään tehdä tuota ja tuota, kun teen kotoa käsin töitä ja lapset meluavat taustalla, voitko sinä tehdä tämän?" Tässä vain muutama esimerkki kommenteista, joita kuulen lähes päivittäin. Olen työpiirissäni ainut, jolla ei ole lapsia ja tämä tarkoittaa muiden mielestä automaattisesti sitä, että minulla ei ole elämää työn ulkopuolella ja voin tehdä töitä heidänkin puolesta, jos he haluavat aloittaa viikonloppunsa lastensa kanssa aiemmin. Jos itse joudun pyytäämään lupaa lopettaa työpäiväni joskus aiemmin, minulla täytyy olla todella hyvät perustelut, sillä kyllähän aina kollegan Miisa-Liisan vienti futistreeneihin lyö mennen tullen kaikki omat vähäpätöiset suunnitelmani. Ymmärrän, että lasten harrastukset ovat tärkeitä, mutta kollegani eivät ymmärrä, että haluaisin, että minua kohdellaan tasapuolisesti, vaikka minulla ei lapsia olekaan.
Tuntuu, että tämä on pohjaton suo. En osaa puolustautua. En halua avautua heille lapsettomuudesta, sillä en ole läheinen heidän kanssaan ja niinpä tyydyin usein vain olemaan hiljaa ja suostun tekemään töitä heidänkin edestään.
Toinen tilanne missä lapseton on työelämässä aivan eri asemassa lapsellisiin verrattuna on lomista sopiminen. "Minä pidän lomani tuossa, kun siinä on lasten hiihtoloma" ja "Kesäloman pidän sitten ehdottomasti heinäkuussa, kun on lasten kesäloma". Kenellekään ei tule edes mieleen kysyä minulta, milloin haluaisin pitää lomani vaan oletus on, että pidän lomani sen mukaan, miten vapaita välejä muiden lomilta jää. Talviloman suhteen voin vielä joustaa, mutta kesäloman kanssa tulee olemaan taisteluja. Sillä tosiaan kaikki muut haluavat pitää lomansa heinäkuussa. Olen jo kerran kuullut tuon "Mutta eihän sulla ole lapsia, joten on varmaan ihan sama, milloin pidät kesälomasi!", mikä sain vereni kiehumaan. Minullakin on elämä, johon kuuluu lomien suunnittelua. Yhtä lailla minä odotan kesälomaa innolla. Mutta pelkään jo sitä päivää, kun aloitamme kesälomien suunnittelun. Toivottavasti olen vahva sinä päivänä ja pidän puoleni.
Kuulostaa tutulta varsinkin toi lomien sopiminen, lapselliset vs lapsettomat. Mä oon jotenkin outo ihminen, kun haluan pitää lomani yleensä esim. syyskuussa. Kauhistuttaa jo valmiiksi se, että jos/kun meidän muksu on joskus päiväkodissa, niin kunnalliset päiväkodit menee ainakin pk-seudulla yleensä heinäkuuksi kiinni ja vanhemmat jotuvat sumplimaan hoitamisen. Tai sitten me joudutaan viemään muksu vieraaseen paikkaan heinäkuuksi. Mun mieklestä ainakin tämä kuntien järkkäämä ylläri tekee lapsiperheistä ja lapsettomista eriarvoiset, miksei päiväkoti voi olla auki myös heinäkuuta? Heinäkuu oli ainakin mun entisisissä työpaikoissa just sellanen kuukausi, josta väännettiin kättä (johon mä en osallistunut kylläkään).
VastaaPoistaTarkotin siis vaan sanoa, että mä voisin olla tulevaisuudessakin mielellään tosi joustava lomien ajankohdan suhteen. Mutta kyrsii toi, että sitä en mahdollisesti voi olla, kun kunta olettaa, että minä haluan olla heinäkuun lapseni kanssa lomalla. NOT.
VastaaPoistaMä olen viimeaikoina törmännyt useasti asenteeseen siitä, että lapsi oikeuttaa automaattisesti jäämään pois mistä tahansa ennalta sovitusta, kuinka monesti tahansa, ilman mitään pienintäkään velvollisuutta edes ilmoittaa toisille mistään mitään. Ymmärrän tietenkin, että jos lapsi vaikka yhtäkkiä sairastuu, niin se sairastuu ja lapsen hoitaminen menee silloin kaiken edelle. Mutta pikkuriikkinen huomaavaisuus myös toisia ihmisiä kohtaan olisi ihan kohtuullista kuitenkin, etenkin tilanteiden toistuessa monta kertaa uudelleen. Se, että toiset sumplivat ja sovittelevat elämäänsä järjestelläkseen yhteisen pakollisen ajan tapaamiselle, useaan kertaan, voisi velvoittaa ehkä edes ilmoittamaan äkillisestä ikävästä esteestä. Tai sitten edes pahoittelemaan jälkeenpäin sitä, ettei ilmoittanut.
VastaaPoistaSemmoista oli mielen päällä tänään. Halusin siis vain sanoa, että ymmärrän, mitä Esperanza tarkoitat.
Kyllä, Ainun kanssa samaan ilmiöön törmännyt. Ja auta armias, jos kyseenalaistat lapsellisen toiminnan, että esim. ilmoitus olisi ollut mukava saada, saat ryöpyllisen niskaasi, että "tajuat ehkä sitten asian, kun itselläsi on lapsia".
VastaaPoistaSiihen asti sitä onkin täysin ymmärtämätön ja arvoton lapsellisille, jota saa kohdella miten tahansa aina vedoten tähän lapsi-arpaan. Vai silläkö hetkellä kun se lapsi syntyy saa jonkun ymmärrysyksikön samalla asennettuna päähänsä?
Nappi: Hyvä pointti tuokin. Ja ihanaa, että olisit kuitenkin valmis pitämään lomasi muulloin kuin heinäkuussa :) Onko teillä kunnassa päivystävää päiväkotia, joka olisi heinäkuussa auki? Täälläpäin on, mutta se tietysti tarkoittaa, että lapsia kerätään yhteen päiväkotiin, uuteen ympäristöön, liekö sekään hyvä. Periaatteessa mua ei haittaa pitää lomaani vaikka vasta elokuun lopulla, mutta ärsyttää se, ettei mielipidettäni edes kysytä :(
VastaaPoistaAinu: Tuttu tilanne. Oon huomannut sellasta, että kollegani ilmoittavat yleensä samana päivänä, että he lähtevät esim. kesken päivän lapsen koululle tai lopettavat päivän aikaisemmin jonkin tapaamisen takia. Nämä ovat lähes poikkeuksetta sellaisia, jotka he ovat tienneet viikkoja etukäteen. Mutta he eivät koe asiakseen ilmoittaa näistä etukäteen, koska olettevat, että ainakin minä olen aina paikkaamassa.
Pyykkivuoren Prinsessa: Siinäpä se, mä en ainakaan uskalla kyseenalaistaa. Oon kuullut kyllä tarpeeksi monta kertaa "et voi tietää ennenkuin itselläsi on lapsia". Tuskin he pahaa sillä tarkoittavat, mutta voisivat myös yrittää muistaa, että kaikille se ei ole oma valinta, onko niitä lapsia vai ei. Mä luulen, että joku päivä joudun napauttamaan jotain nasevaa takaisin, ehkä sitten tajuavat :)
Epätasa-arvoista kohtelua ei työpaikalla saisi lomien suhteen missään nimessä olla, mutta haluaisin silti pitää pienen puolustuspuheen. En puolusta sitä epätasa-arvoista kohtelua, vaan haluan lähinnä tuoda esiin sen, että asia ei ole aivan musta-valkoinen.
VastaaPoistaKuten Nappi jo kirjoittikin, päiväkodit ovat heinäkuussa kiinni. Ja mikäli vanhemmilla ei ole tuolloin lomaa, joutuvat lapset menemään täysin vieraaseen päiväkotiin, kenties vielä täysin vieraiden hoitajienkin kanssa. Ei ihan pieni pala purvataksi pienelle, ehkä jopa alle 3v lapselle.
Itse näkisin asian niin, että tässä kohtaa olisi hyvä, jos ihmisiltä löytyisi joustoa. Ja koska lapsiperhe ei joustamaan kovinkaan helposti pysty (ellei saa lasta hoitoon mummille/kummille/tms.) niin se joustaja on siinä kohtaa se lapseton. Tosin en näe asiaa niinkään, että joustaminen kuuluisi nimenomaan lapsettomille, vaan myös meille muillekin.
Meillä on kolme lasta, jotka kaikki ovat kotihoidossa. Joka kesä, kun mieheni saa esittää kesälomansa suhteen toiveajankohdan, hän toivoo lomaa kesä-, tai elokuulle. Näin siksi, että heidän firmassaan on useita perheitä, joissa perheen lapset ovat päiväkodissa ja molemmat vanhemmat työelämässä. Koemme, että he todella siis tarvitsevat sen heinäkuun lomakuukaudeksi, jotta heidän lapsensa ei turhaan joudu siirtymään kuukauden takia toiseen päiväkotiin.
Me voimme lomailla kesä-, ja elokuussakin ja elokuu on itseasiassa ihan paras lomakuukausi, sillä tuolloin rupeaa jo Puuhamaakin hiljenemään, eikä meidän tarvitse jonotella laitteisiin jne. :) Lämmintä ilmaa on aina riittänyt, eli uimaankin olemme päässeet vaikka joka päivä. Ja sekin on ihanaa, kun loma saadaan sinne kesän loppuun. Koko kesä huipentuu lomaan ja sitä on ollut myös ihana odotella koko lämpimän kesän ajan.
Aika näyttää mitä sitten tapahtuu, kun meillä on tarvetta heinäkuun lomakuukaudelle. Ehkei kukaan enää muista sitä, miten me olemme vuosikaudet antaneet heinäkuun lomakuukaudeksi niille, jotka sitä tarvitsevat. Aina kun sellainen vastavuoroisuus ei päde ja toimi. Mutta ainakin me olemme koittaneet auttaa muita ja se itsessään jo tuo hyvän mielen.
Petra
ten ded: Ymmärrän puolustupuheesi :) Itse olen aina joustanutkin näissä loma-asioissa eikä minua haittaa pitää lomaani esimerkiksi elokuusssa, milloin olenkin sen useimmiten pitänyt. Olen vaan luoteeltani pahimman luokan jääräpää ja periaatteiden nainen eli jos minun mielipidettäni ei edes kysytyä, niin en jousta. Jos siis joku olettaa automaattisesti jotain, niin pulikoin vastaan :) Meillä kun töissä esimerkiksi talvilomien kanssa kävi niin, että kukaan ei mielipidettäni kysynyt vaan yhtäkkiä nenäni eteen ilmestyi lista, johon kaikki lapselliset olivat lomansa merkanneet, ei siis toiveita, vaan itse lomat. Tässä kohtaa koin vääryyttä :(
VastaaPoistaMutta ymmärrän siis täysin tuon, että ei lasta ole hyvä/mukava laittaa uuteen päiväkotiin kuukauden ajaksi. Olen nähnyt tilanteen lapsen silmin ja työntekijöiden silmin.